RENFORCEMENT DES CAPACITES EN TRAVAIL SOCIAL (9 MOIS)

1. Définition de la formation continue et Travail Social

Pour contribuer à l’amélioration de la qualité d’accueil, de la prise en charge, de l’accompagnement psychosocial et de la réinsertion des personnes en difficulté par le renforcement des capacités professionnelles des intervenants sociaux et des institutions socio-éducatives en République Démocratique du Congo, l'Institut Supérieur du Travail Social ISTS organise chaque année une session de formation des travailleurs sociaux, avec comme durée de 9 mois de formation intensive sur le travail social.

Cette formation comprend 13 Modules de cours théorique et pratique à suivres à l’Institut Supérieur du Travail Social et le stage dans l'institution de provenance de l'apprenant.

2. Objectifs de la Formation continue

- Contribuer à l’amélioration du bien être des personnes nécessitant des mesures spéciales de protection par le renforcement des compétences professionnelles des intervenants sociaux de la ville de Kinshasa et des Provinces.

- Renforcer les capacités d’intervention des ONG et/ou Institutions socio-éducatives et d’accueil des personnes vulnérables (Enfants en rupture familiale et sociale « de la rue », Enfants dits sorciers, Enfants et adultes vivant avec handicap, Filles mères, PVV-sida, Enfants orphelins, Enfants Associés aux Forces et Groupes Armés, Enfants en conflit avec la loi, Personnes du 3ème âge, Jeunes désœuvrés, Enfants mal nourris…)

Développer et renforcer les possibilités d’auto formation des éducateurs sociaux par:
- la Bibliothèque,
- la publication de la Revue Africaine de Recherche sur l’Enfance''RARE''
- l'Informatique,
- l'Internet ainsi que l’organisation des journées d’études.

3. Conditions d'inscription à la Formation Continue

- Etre âgé d’au moins 25 ans et avoir une bonne santé physique et mentale;
- Avoir un diplôme équivalent au diplôme d’état ou plus;
- Avoir une expérience dans le travail social (attestation de service à l’appui);
- Etre en fonction, c'est-à-dire, avoir une relation directe avec les personnes vulnérables dans son institution de provenance pour nous faciliter le travail de suivi et accompagnement;
- Etre disponible pour être régulier à la formation et prêt à se conformer au règlement d’ordre intérieur;
- Les candidatures doivent nous parvenir au plus tard le 30 septembre de l’année en cours.

4. Caractéristiques et politique de la formation

Pour contribuer à l’amélioration de la qualité d’accueil, de la prise en charge, de l’accompagnement psychosocial et de la réinsertion des personnes en difficulté par le renforcement des capacités professionnelles des intervenants sociaux et des institutions socio-éducatives, l’équipe pédagogique du l'ISTS va recourir aux stratégies, approches et principes méthodologiques ci-après :

- Enregistrement et sélection des candidats aux différentes formations en Travail social;
- Analyse des besoins et motivations des candidats aux formations en Travail social;
- Organisation des réunions pédagogiques préparatoires sur la cohérence des unités de formation;
l’alternance théorie pratique et la planification des activités d’intégration professionnelle;
- Organisation des enseignements théoriques et pratiques des formations en Travail social;
- Supervision pédagogique, suivi et accompagnement des stagiaires en Travail social; - Evaluation des résultats et impact des actions de formation (évaluation formative et sommation).

Télécharger le formulaire d'inscription ici

"Vouloir devenir Travailleur Social ou renforcer ses compétences dans ce domaine, c’est accepter que chaque être humain construise le sens de sa vie en relation avec les autres"."Institut Supérieur du Travail Social" ISTS.